9 شیوه برای تغییر دادن دیگران و تأثیر گذاشتن

   

اندازه نوشتار:

 ناوا آقابالا
 نشریه متانا فروردین  
1388

دستور اول
با تحسین و تقدیر حقیقی و صادقانه بحث را شروع کنید و در نهایت طرف را وادار نمایید، برای حفظ ارزش‌های خود تلاش کنید.
دستور دوم
خطای دیگران را غیرمستقیم به آنها گوشزد کنید و مراقب باشید، احساس تفاخر و برتری در حرف‌هایتان نباشد.
دستور سوم
قبل از طرح انتقادهای خود از دیگران، ابتدا پای اشتباهات خودتان را به میان بکشید و از آنها سخن بگویید.
دستور چهارم
به جای صدور دستور مستقیم خواسته‌های خود را به صورت پیشنهاد سؤالی مطرح کنید.
دستور پنجم
بگذارید طرف حیثیت و آبروی خود را حفظ کند، جریحه‌دار کردن احساسات دیگران کار انسان‌های بزرگ نیست.
دستور ششم
از پیشرفت‌های کوچک دیگران سخاوتمندانه تعریف کنید و در ستایش استعدادهای آنها صمیمیت نشان دهید.
دستور هفتم
دیگران را از حسن شهرت برخوردار سازید تا خود را لایق نام نیکی که برای آنها فراهم آورده‌اید، بسازند. در این صورت هر دو طرف به مقصود رسیده‌اید.
دستور هشتم
با تشویق دیگران وانمود کنید که برطرف کردن عیوبشان، ساده است. کاری کنید که خواسته شما برای طرف آسان جلوه کند و خودش را در مقابل یک غیرممکن نبیند.
دستور نهم
برای انجام کارهایی که به دیگران پیشنهاد می‌کنید، طوری رفتار نمایید که آنها خود را مهم احساس کنند و با خوشحالی به خواسته شما عمل نمایند.
پنج طریق برای جلب  دوستی دیگران
1. به ساير افراد علاقه مند گرديد.
2. لبخند بزنید.
3. به خاطر داشته باشید که دل یک فرد شیرین‌تر و مهم‌ترین صدا در هر زمان است.
4. شنونده خوبی باشید. دیگران را تشویق کنید.راجع به خود صحبت کنند.
5. درباره آن‌ چه مورد علاقه طرف است، صحبت کنید.
6. کاری کنید که طرف مقابل، خود را مهم احساس کند و این کار را صمیمانه انجام دهید.
کتاب آيین دوست یابی اثر دیل کارنگی

 

 

 

Back Up Next

 

 

 

 

استفاده از مطالب اين سايت تنها با ذكر منبع (بصورت لینک مستقیم) بلامانع است.
.Using the materials of this site with mentioning the reference is free